Chuyên Viên Đào Tạo và Truyền Thông Nội Bộ

Chịu trách nhiệm về công tác xây dựng khung năng lực, từ đó triển khai các chương trình đào tạo nhân sự của khối Ngân hàng số nhằm nâng cao năng lực nhân sự phù hợp với yêu cầu, mục tiêu, chiến lược của Khối và SHB từng thời kì:
Chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch. Thẩm định chương trình đào tạo do các giảng viên, nhân viên/chuyên viên khác thiết kế; Đề xuất việc xây dựng/ điều chỉnh nội dung bài giảng, tài liệu của các khóa đào tạo
Chịu trách nhiệm điều phối việc đánh giá và theo dõi hiệu quả sau đào tạo, quá trình phát triển của CBNV sau đào tạo
Lên kế hoạch và điều phối việc thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ của khối Ngân hàng số
Chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu đào tạo của các Trung tâm thuộc Khối Ngân hàng số; làm đầu mối chính phối hợp với Trung tâm Đào tạo để cùng xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho Khối Ngân hàng số
Chịu trách nhiệm xây dựng các tiêu chí, tiêu chuẩn, cách thức đánh giá và phân tích hiện trạng năng lực của CBNV Khối Ngân hàng số so với tiêu chuẩn về năng lực, từ đó đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp
Chịu trách nhiệm xây dựng khung năng lực đối với các vị trí thuộc Ngân hàng số
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo Khối/Trung tâm

Năng lực chuyên môn:
- Có khả năng sử dụng các công cụ như: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Spreadsheets, Microsoft Excel...
- Am hiểu về phương pháp xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực
- Có từ 3 năm kinh nghiệm công tác đào tạo và phát triển khung năng lực tại các công ty quy mô nhân sự từ 500 người trở lên
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Có hiểu biết chung về quản trị nhân sự
- Am hiểu về các mô hình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo, tổ chức đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kinh tế/Tài chính ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh: Đọc, viết và giao tiếp (tương đương mức TOEIC 550 trở lên)
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
Năng lực chung:
- Có tư duy phân tích, phản biện, tổng hợp thông tin và chú tâm trong mọi hành động
- Tin tưởng vào văn hóa minh bạch và tin cậy
- Chủ động sáng tạo và thúc đẩy các sáng kiến và cải tiến
- Luôn học hỏi kỹ năng, ý tưởng mới
- Chủ động và đam mê giải quyết các vấn đề tồn tại thông qua các giải pháp và ý tưởng mới
- Tuân thủ nghiêm túc các quy định, quy trình của Ngân hàng

SHB sẽ chi trả thay cho NLĐ các khoản: Thuế TNCN, BHXH, CĐP theo quy định của Luật lao động

Đảm bảo chính sách phúc lợi dành cho NLĐ hàng năm: Bảo hiểm sức khỏe SHB Care, Khám sức khỏe định kỳ

Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-27 11:42:04