Chuyên Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ

Đào tạo (70%)

Đánh giá nhu cầu đào tạo: Phân tích yêu cầu từ các phòng ban, khảo sát nhân viên và đánh giá năng lực hiện tại để xác định nhu cầu đào tạo
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thu thập phản hồi từ học viên và các bên liên quan để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo; Phân tích kết quả đánh giá và đề xuất giải pháp cải tiến chương trình đào tạo.
Lập báo cáo đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp. Thiết kế chương trình đào tạo; Xác định mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy và tài liệu đào tạo cho từng chương trình; Phối hợp với các chuyên gia trong lĩnh vực liên quan để xây dựng chương trình đào tạo chất lượng.
Triển khai chương trình đào tạo: Trực tiếp đứng giảng dạy các lớp nội bộ cơ bản: Hội nhập, quy trình làm việc, kỹ năng cơ bản....; Sử dụng đa dạng phương pháp giảng dạy như bài giảng, thảo luận, thực hành, e- learning, thuê guest speaker v.v. đảm bảo chương trình đào tạo được thực hiện hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.

Truyền thông nội bộ (30%)

Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các hoạt động truyền thông hiệu quả.
Tổ chức các sự kiện, hội thảo, cuộc thi để tăng cường sự tương tác và gắn kết nội bộ.

Có trách nhiệm, cẩn thận và tỉ mỉ; Có khả năng làm việc độc lập và nhóm; Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động; Có đam mê với công tác đào tạo và phát triển con người
Có kiến thức về lĩnh vực mà doanh nghiệp hoạt động.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Truyền thông, Sư phạm hoặc lĩnh vực liên quan
Biết sử dụng các công cụ thiết kế: Canva, Photoshop
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.; Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.; Kỹ năng viết, thiết kế và sáng tạo nội dung.; Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Có ít nhất từ 02 năm kinh nghiệm đào tạo/huấn luyện/giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo
Có kiến thức về các phương pháp giảng dạy, đánh giá và truyền thông.

Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo luật lao động
Thưởng tháng lương thứ 13 + hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính, tổng gói thưởng lên đến 15 tháng lương
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04- 1/5; 2/9; Trung thu...) sinh nhật,hiếu- hỷ...
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.
Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.
Mức lương UPTO 20 Triệu, thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên
Học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các senior và chuyên gia hàng đầu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 08:55:24