Chuyên Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng

* ĐÀO TẠO: 80%
- Xây dựng, phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo.
- Tham gia xây dựng khung năng lực và ứng dụng khung năng lực trong hoạt động đào tạo.
- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo:
- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của các Phòng, Đơn vị, Công ty con của Công ty.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập nhân sự mới và các lớp đào tạo nội bộ theo sự phân công của Cấp trên.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Tổ chức các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài.
- Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa, chuẩn hóa bảng mô tả công việc.
* TUYỂN DỤNG: (20%)
- Tham gia công tác tuyển dụng ở một số vị trí.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

- Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành logistics.
- Có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy các kỹ năng mềm là một lợi thế.
- Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin.
- Thái độ ham học hỏi, tư duy mở với cái mới, cái khác biệt.
- Sẵn sàng di chuyển khi cần thiết.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.
- Tác phong chuyên nghiệp, nhiệt tình trong việc.
- Giao tiếp lịch thiệp, bảo vệ hình ảnh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-26 16:00:21