Chuyên Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng

Đào tạo (75%)
- Xác định nhu cầu đào tạo
- Xây dựng các chương trình đào tạo hàng quý và hàng năm.
- Chuẩn bị ngân sách cho các chương trình và hội thảo đào tạo.
- Thực hiện tất cả các yêu cầu đào tạo về hội nhập và chính sách.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời.
- Dựa trên nghiên cứu, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn.
Tuyển dụng (20%)
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lên lịch phỏng vấn tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Lưu trữ và xây dựng data ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: nhập dữ liệu nhận sự lên phần mền, hợp đồng lao động, theo dõi diễn biến nhân sự ...
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của việc Headhunt.
- Làm công tác hội nhập và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Công việc khác (5%)
- Hỗ trợ cùng nhân viên trong phòng hoàn thành các công việc nếu có.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp của Quản lý trực tiếp.

- Bằng cấp: Đại học trở lên
- Nhiệt tình, thân thiện, hoạt ngôn. Tinh thần đoàn kết và xây dựng cao
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Giọng nói trôi chảy, truyền đạt tốt trước đám đông
- Có kỹ năng đào tạo trực tiếp, tổ chức các chương trình, sự kiện
- Có tư duy và nhiều ý tưởng sáng tạo

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-10-06 19:42:03