Chuyên Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo
Xác định các nội dung đào tạo cần ưu tiên
Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (offline, online, blended learning...)
Xác định lỗ hổng về kiến thức & kỹ năng của cán bộ nhân viên
Làm việc với các khối, phòng khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo theo các nhóm đối tượng
Xây dựng & triển khai các chương trình đào tạo
Xác định mục tiêu cần đạt được của chương trình đào tạo
Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng đào tạo
Làm việc với các Giảng viên nội bộ hoặc Giảng viên thuê ngoài về chương trình đào tạo
Triển khai chương trình đào tạo theo checklist được phê duyệt
Xây dựng tài liệu (slide, video...) & các hoạt động đào tạo liên quan
Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo
Báo cáo & lưu trữ các số liệu về chương trình (định kỳ, theo chương trình hoặc đột xuất theo yêu cầu từ BLĐ)
Đánh giá hiệu quả chương trình theo cấp độ phù hợp & các tiêu chí ban đầu
Vận hành hệ thống E- Learning
Có tư duy hệ thống & xây dựng bài giảng E- Learning

• Có kỹ năng thuyết trình & kỹ năng giao tiếp tốt
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Thành thạo tin học văn phòng & một số phần mềm thiết kế ảnh, video cơ bản (VD: canva, camtasia, AI...)
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Giáo dục, Nhân sự, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành bán lẻ, dịch vụ

• Cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
• Cơ hội mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi dành cho nhân viên.
• Mức lương từ 12.000.000- 15.000.000đ/tháng (Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng)
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Pháp luật hiện hành
• Tham gia các hoạt động teambuilding của công ty hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-23 20:25:32