Chuyên viên đào tạo

Xây dựng kế hoạch:
Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo:​​ Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần​​.
Phối hợp với cấp quản lý và các bộ phận xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
Phối hợp với cấp quản lý xây dựng kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm.
Triển khai đào tạo
Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt
Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
Tiến hành tổ chức, trực tiếp tham gia đào tạo các khóa đào tạo nội bộ theo quy trình đào tạo theo sự phân công.
Đánh giá đào tạo:
Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm
Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài;
Được đào tạo kiến thức chuyên môn (Tập đoàn);
Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
Kỹ năng tổ chức sự kiện và hoạt náo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết giảng tốt.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tăng lương hàng năm,...;
Quyền lợi
Yêu cầu ứng viên
Khả năng viết và biên soạn tài liệu.
Thu nhập từ 12- 16 triệu/ tháng
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách Công ty.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá
Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong khối dịch vụ/bán lẻ theo chuỗi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 22:10:02