Chuyên Viên Đào Tạo

- Phát triển chất lượng Nhân sự từ các Phòng ban, triển khai các chương trình Đào tạo nhằm đáp ứng tối đa yêu cầu chất lượng Nhân sự đầu vào, cải thiện kỹ năng đội ngũ Nhân sự hiện hành.
- Đảm bảo nhân sự các phòng ban đều được đào tạo các kỹ năng cần thiết theo cấp bậc và chuyên môn của mình để thực hiện công việc đạt hiệu quả nhất.
- Xây dựng, đề xuất điều chỉnh quy trình làm việc của tất cả các Bộ phận/Phòng ban liên quan tại Tập đoàn;
- Thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo & phát triển bao gồm: Lên kế hoạch, giáo trình đào tạo nhân sự nội bộ hoặc thuê ngoài dịch vụ đào tạo cho các cấp bậc nhân sự/Phòng ban;
- Giám sát quy trình thực hiện công việc, bao gồm:
+ Sửa đổi hoặc điều chỉnh quy trình để cải thiện chất lượng công việc;
+ Tiến hành kiểm tra quy trình định kỳ; thu thập thông tin từ các bộ phận liên quan và phân tích kết quả để đề xuất cải tiến, tối ưu quy trình;
+ Xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến quy trình thực hiện công việc;
+ Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các quy trình làm việc hiện tại;
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết trình trước đám đông;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm đào tạo/huấn luyện/giảng dạy và thiết kế chương trình đào tạo;
- Sử dụng thành thạo phần mềm liên quan để thiết kế tài liệu đào tạo và tin học văn phòng;
- Ngoại hình ưa nhìn;
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tâm lý học, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có tính kỷ luật cao trong công việc

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 18:40:37