Chuyên viên đào tạo

Đào tạo
Lập kế hoạch:

Đào tạo tháng & năm, ngân sách Đào tạo hằng năm
Kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự nguồn, quản trị rủi ro & Quản trị phát triển

Triển khai chương trình đào tạo

Setup các buổi đào tạo, hỗ trợ các bộ phận tổ chức nhằm tổ chức đào tạo thành công
Hỗ trợ, phối hợp, đôn thúc các bộ phận lên tài liệu chuyên môn và kiểm soát chặt đào tạo của các bộ phận, đảm bảo các nhân viên mới vào công ty đều được đào tạo hội nhập và chuyên môn đầy đủ.
Tham gia giảng dạy (mới/tái đào tạo) theo các bộ chương trình đã được duyệt & đề xuất cải tiến các nội dung cho phù hợp

Đánh giá hiệu quả đào tạo

Thực hiện các hình thức đánh giá hiệu quả đào tạo
Lập các báo cáo sau đào tạo, phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo

Xây dựng, phát triển chương trình đào tạo

Đề xuất và tổ chức thực hiện các kế hoạch/chương trình đào tạo: đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài, thuê các đơn vị/chuyên gia đào tạo,...
Tham gia xây dựng và triển khai chương trình phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ

Truyền thông nội bộ:

Lan tỏa văn hóa- giá trị cốt lõi cho nhân viên. Hỗ trợ tổ chức event nội bộ
Thu thập hình ảnh, viết bài truyền thông
Thực hiện các hoạt động gắn kết đội ngũ

Có khả năng giảng dạy, truyền đạt tốt
Có tinh thần làm việc tận tâm, quyết liệt và có trách nhiệm
Có kinh nghiệm vận hành E- learning
Chuyên môn: Tốt nghiệp các ngành liên quan đến nhân sự, luật, kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh ...
Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm trong lĩnh vực đào tạo, có thành tích tốt.
Sử dụng tin học văn phòng tốt (đặc biệt làm slide)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 05:25:02