Chuyên Viên Đào Tạo

Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo thuê ngoài.
Xây dựng chương trình đào tạo theo định hướng của Công ty
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các kỹ năng cơ bản, hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ liên quan đối với CBNV.
Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo
Thực hiện báo cáo, đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
Đi công tác 1- 2 lần/quý
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý bộ phận

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...);
- Khả năng xử lý tình huống tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt;
- Nam/Nữ (Ưu tiên Nam) tuổi từ 24 – 35t, tốt nghiệp ĐH trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Luật/ hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực;
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo

- Chính sách đãi ngộ: nhiều chương trình đào tạo từ tổ chức đào tạo uy tín có cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Được ký hợp đồng lao động, tham gia BHXH
- Môi trường- văn hóa: thân thiện, trẻ trung, năng động, yêu cầu tính nghiêm túc- chuyên nghiệp cao
- Chế độ khác: thưởng tháng/quý/năm; lương tháng 13, Thưởng lễ tết theo vị trí công việc
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 7 hàng tuần, làm việc giờ hành chính.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 07:40:23