Chuyên viên Đào tạo

Tổ chức đánh giá hiệu quả, ứng dụng sau đào tạo.
Tham gia xây dựng quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
Tìm hiểu công việc thực tế đối với thành phần nhân sự sản xuất để đề xuất nội dung đào tạo phù hợp.
Lập kế hoạch đào tạo từng chuyên đề, khóa học
Xây dựng dự trù kinh phí đào tạo từng chuyên đề
Tham gia khảo sát và tổng hợp nhu cầu đào tạo tại các bộ phận.
Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo.
Theo dõi việc thực hiện quy định, quy trình tại các bộ phận và kịp thời đề xuất điều chỉnh, thay đổi cho phù hợp.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm kỹ thuật, Kỹ thuật, Quản trị nguồn nhân lực
Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương.
Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm, thủ động sáng tạo
Có kiến thức về đào tạo/ huấn luyện, kỹ thuật ô tô, cơ khí.
Nắm được phương pháp lập kế hoạch đào tạo, quản lý đào tạo hiệu quả trong doanh nghiệp.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 21:00:03