Chuyên Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo (20%)
- Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp (offline, online, blended learning...)
- Làm việc với các khối, phòng khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo theo các nhóm đối tượng
- Xác định lỗ hổng về kiến thức & kỹ năng của cán bộ nhân viên
- Xác định các nội dung đào tạo cần ưu tiên

Xây dựng & triển khai các chương trình đào tạo (40%)
- Xác định mục tiêu cần đạt được của chương trình đào tạo
- Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với đối tượng đào tạo
- Xây dựng tài liệu (slide, video...) & các hoạt động đào tạo liên quan
- Làm việc với các Giảng viên nội bộ hoặc Giảng viên thuê ngoài về chương trình đào tạo
- Triển khai chương trình đào tạo theo checklist được phê duyệt

Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo (30%)
- Đánh giá hiệu quả chương trình theo cấp độ phù hợp & các tiêu chí ban đầu
- Báo cáo & lưu trữ các số liệu về chương trình (định kỳ, theo chương trình hoặc đột xuất theo yêu cầu từ BLĐ)

Vận hành hệ thống E- Learning (10%)
- Tư duy về hệ thống & xây dựng bài giảng E- Learning

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, giáo dục, đào tạo...
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
- Nam/Nữ độ tuổi từ 22- 33
- Nhiệt huyết, cởi mở, lắng nghe
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp đội nhóm
- Sử dụng được các ứng dụng thiết kế slide, ảnh, clip đơn giản (Canva, Camtasia, Capcut..)
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm đào tạo trong doanh nghiệp
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo

- Môi trường hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
- Được đào tạo nâng cao năng lực, tư duy & tham gia các hoạt động gắn kết
- Thu nhập 12.000.000- 18.000.000 (LCB + Phụ cấp + Thưởng KPIs)
- Đóng BHXH & hưởng chế độ phúc lợi theo quy định
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, tổ chức sinh nhật
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc cần thiết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-19 18:10:03