Chuyên Viên Đào Tạo

* Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo hàng năm
- Phát triển hệ thống hồ sơ, quy trình và chính sách đào tạo
- Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV
- Phối hợp với với các đơn vị phòng ban liên quan để biên soạn tài liệu và giáo trình đào tạo theo khung năng lực chuyên môn của từng vị trí
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
* Yêu cầu công việc:
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo mới, E- Learning
- Tốt nghiệp Đại học ngành Giáo dục và Đào tạo, Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Am hiểu quy trình đào tạo
- Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trong lĩnh vực Đào tạo
*

Yêu Cầu Công Việc

- Kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau
- Kiến thức về quy trình đào tạo, kỹ thuật giảng dạy, phát triển nội dung đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng giảng bài: có kỹ năng diễn đạt, trình bày bài dạy lưu loát, dễ hiểu
- Kỹ năng tổ chức, quyết định, tư duy và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng soạn bài: soạn giáo án, bài giảng, tài liệu ghi chép, bài kiểm tra đánh giá học viên, đáp án
- Phương pháp lập kế hoạch hiệu quả
- Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại
- Kỹ năng dịch tài liệu đào tạo

- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Đồng phục
- Đào tạo
- Công tác phí
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Du lịch nước ngoài
- Du Lịch
- Chế độ du lịch và các hoạt động cùng Công ty, Công đoàn
- Lương tháng 13, xét thi đua khen thưởng theo quy chế công ty
- Hưởng lương theo năng lực (Trao đổi khi phỏng vấn)
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định công ty (BHXH, YT, TN, BHTN 24/24)
- Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:07