Chuyên Viên Đào Tạo

- Thực hiện kế hoạch đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt.
- Xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng nhu cầu, nội dung, chương trình, tài liệu, kế hoạch đào tạo. Nội dung đào tạo bao gồm các mục chính sau:
Đào tạo về kỹ năng sales;
Đào tạo các kỹ năng mềm khác
Đào tạo về kỹ năng chăm sóc khách hàng qua điện thoại;
Đào tạo về tư duy dịch vụ khách hàng;
- Trực tiếp tổ chức thực hiện công việc đào tạo, kiểm tra đánh giá đối tượng được đào tạo và báo
cáo kết quả đào tạo cho Trưởng Phòng Đào tạo.
- Thực hiện việc cập nhật, phát triển kiến thức, tài liệu đào tạo phục vụ cho các nhu cầu đào tạo
- Thực hiện một số công việc khác liên quan đến nhân sự theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Cập nhật dữ liệu đào tạo

Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
Có khả năng hoạt náo và tạo động lực
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo
Kỹ năng truyền đạt, xây dựng mối quan hệ tốt
Chấp nhận đi công tác khi có nhu cầu phát sinh
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên

Đồng nghiệp:Thân thiện, văn hóa trẻ, vui và hòa đồng
Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm (8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 01/05, 2/9....)
Thử việc: 2 tháng
Duy trì và phát triển nét văn hóa “Làm hết sức, chơi hết mình”.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.
Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
Thưởng cuối năm (thưởng từ 1- 3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 19:25:02