Chuyên viên đào tạo

Xây dựng kế hoạch:
· Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo:​​ Quản trị tài liệu học tập nhằm lưu trữ tài liệu, tái sử dụng khi cần​​.
· Phối hợp với cấp quản lý và các bộ phận xây dựng ma trận, lộ trình đào tạo cho nhân viên
· Phối hợp với cấp quản lý xây dựng kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý/năm.
Triển khai đào tạo
· Phối hợp với bộ phận quản lý để xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo
· Triển khai hoạt động đào tạo online, offline theo kế hoạch đào tạo được phê duyệt
· Tiến hành tổ chức, trực tiếp tham gia đào tạo các khóa đào tạo nội bộ theo quy trình đào tạo theo sự phân công.
· Tiếp nhận những quy trình, quy định, chính sách mới của công ty thông báo và tiến hành đào tạo tổng hợp.
· Tiến hành đào tạo cơ bản với những nhân viên mới tham gia vào công ty.
Đánh giá đào tạo:
· Thông báo kết quả đào tạo, bài kiểm tra nghiệp vụ hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên
· Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên dựa trên các chương trình đã tổ chức
· Thực hiện các báo cáo sau đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm
Xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ:
· Xây dựng các tiêu chí đánh giá cho đội ngũ giảng viên nội bộ
· Lựa chọn danh sách giảng viên nội bộ dựa trên các tiêu chí đánh giá

· Kỹ năng lập kế hoạch công việc tốt, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo, hướng dẫn.
· Yêu nghề, máu lửa và nhiệt huyết với công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
· Thành thạo tin học văn phòng: canva, world, excel, power point, biết sử dụng copilot, ChatGPT, Canva, Gamma là một ưu thế.
· Năng động, nhạy bén, cẩn trọng trong công việc
· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tương đường. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm đào tạo và phát triển đội sale
· Nhiệt tình, sáng tạo, khả năng gây ảnh hưởng & tác động tích cực
· Kỹ năng quản lý các công cụ quản lý đánh giá đào tạo E.Learning, online/offline …

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 03:05:02