Chuyên viên Đào tạoCông ty TNHH Chứng khoán ACB

Mô tả công việc:

Quản lý chính sách tài trợ đào tạo, hợp đồng đào tạo cho nhân viên.
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ nhân viên toàn công ty; đề xuất kế hoạch đào tạo, xây dựng dữ liệu phục vụ quy hoạch & phát triển nhân sự kế thừa.
Lập và quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo phân bổ hợp lý và hiệu quả.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo: thiết kế nội dung, quản lý học liệu, tổ chức lớp học, điều phối giảng viên và hỗ trợ đào tạo.
Lập các báo cáo đào tạo định kỳ (tuần/tháng/năm) và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng.
Quản lý tình trạng học & thi Chứng chỉ hành nghề (CCHN) của nhân viên; chuẩn bị báo cáo cho cơ quan chức năng và các bên liên quan.
Đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo: thu thập phản hồi, phân tích kết quả, đề xuất cải thiện.

Yêu cầu công việc:
Trình độ & Kiến thức chuyên môn

Tốt nghiệp ở các trường đại học chính quy trở lên về các chuyên ngành như Quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
Am hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Có kiến thức trong việc đào tạo, thiết lập, xây dựng các phương pháp giảng dạy đa dạng, chất lượng và hiệu quả.

Kinh nghiệm

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên đào tạo nội bộ, hay các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức đào tạo chuyên sâu là một lợi thế.

Kỹ năng & Năng lực cốt lõi

Kỹ năng làm việc độc lâp và kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng ứng biến linh hoạt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
Thành thạo excel, khả năng phân tích & quản trị dữ liệu
Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc.
Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc.

Thưởng nhân dịp các ngày lễ, Sinh nhật, Thăm hỏi: thai sản, hiếu hỉ, ốm đau…
Vay ưu đãi lãi suất dành cho CBCNV;
Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện cho nhân viên, Bảo hiểm tai nạn;
Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng tháng 13 và Thưởng hoàn thành công việc;
Đào tạo nội bộ và bên ngoài;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 17:40:02