Chuyên Viên Đấu Thầu ( hồ sơ pháp lý)

- Thực hiện các yêu cầu về năng lực, pháp lý của Hồ sơ dự thầu theo yêu cầu của Hồ sơ mời thầu;
- Phối hợp các phòng ban thực hiện và tổng hợp; tổng hợp- hoàn chỉnh Hồ sơ dự thầu đạt chất lượng và tiến độ;
- Nghiên cứu Hồ sơ mời thầu; lập kế hoạch – tiến độ thực hiện Hồ sơ dự thầu;
- Tham gia quá trình soạn thảo, hoàn thiện hợp đồng; phụ lục hợp đồng;
- Tổ chức đấu thầu/chào giá để lựa chọn nhà cung cấp nếu Công ty yêu cầu;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận

- Giới tính: Nam/Nữ;
- Học vấn /Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng/môi trường;
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu Luật đấu thầu và các thông tư, nghị định liên quan đến hoạt động đấu thầu.
+ Kinh nghiệm 3- 5 năm làm vị trí tương đương tại công ty xây dựng, công ty môi trường;
- Ngoại ngữ: sử dụng thành thạo Tiếng Anh là một lợi thế;
- Kỹ năng:
+ Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, tâm huyết với công việc, với tổ chức; chịu được áp lực công việc.
+ Mong muốn làm việc ổn định, lâu dài.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office;

* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-04 12:45:02