Chuyên Viên Dịch Vụ Nhân Sự

Quản trị Nhân sự:
Bảo đảm các đơn vị thực thi theo hệ thống quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã phê duyệt, lộ trình thăng tiến, đãi ngộ…;
Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua chính sách phát triển nguồn nhân lực nội bộ, nguồn nhân lực mới;
Quan hệ lao động:
Thực hiện và giám sát việc hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty
Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị;
Thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quan hệ lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động phát sinh liên quan đến chế độ của người lao động;
Báo cáo:
Báo cáo KPI và các báo cáo phát sinh khác.
Báo cáo nhân sự tháng/quý/năm;
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và quản lý gián tiếp.

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế....

Ít nhất 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nhân sự trong ngàng Tài chính, Ngân hàng,...

Thành thạo excel, thao tác nhanh, chính xác

Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic tốt

Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật.

- Lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng từ 7 - 12 tháng lương/ năm
- Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6, 8h30 - 17h30 tại 65 Cảm Hội
- Có hệ thống đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, công ty chú trọng vào phát triển cá nhân
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có hệ thống vận hành tiên tiến
- Có nhiều hoạt động ngoại khóa để nâng cao thể chất (gym, yoga), team building và các hoạt động xã hội.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-08 23:25:06