Chuyên Viên Dịch Vụ Nhân Sự

Thực hiện thủ tục ký kết, thanh lý hợp đồng, hợp đồng dịch vụ và quản lý hồ sơ nhân sự đa kênh.
Hỗ trợ HRBP và các đơn vị chức năng khác của Ban Nhân sự đảm bảo đáp ứng yêu cầu của khách hàng nội bộ;
Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm nhân sự.
Tư vấn, triển khai trải nghiệm nhân viên, phát triển các công cụ truyền thông gia tăng kết nối, gắn kết nhân viên, nội quy lao động và môi trường làm việc
Hỗ trợ, tư vấn nghiệp vụ cho các thành viên khác trong Phòng khi có yêu cầu;

Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng, tổ chức tín dụng lớn;
Thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm Quản lý nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính/Kế toán/Xã hội;
Có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm xử lý các tình huống liên quan đến Quan hệ lao động là một lợi thế.

• Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, các hoạt động thể thao, các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội.
• Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
• Lương hấp dẫn (mức lương & thưởng cạnh tranh)
• Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
• Thời gian làm việc: T2- T6, nghỉ T7 và CN
Đặc biệt:
• Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty (Thường được thưởng 2 tháng lương) .
• Thử việc 100% lương
• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
• Môi trường chuyên nghiệp sử dụng phương pháp Scrum và agile vào quản lý phát triển sản phẩm
• Bảo hiểm sức khoẻ MIC, chương trình vay ưu đãi đối với CBNV...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:58:23