Chuyên viên Dịch vụ nhân sự

- Tổng hợp báo cáo nghiệp vụ định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm
- Soạn thảo Tờ Trình/Công văn/Quyết định, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến giải quyết quan hệ lao động (ký kết, gia hạn, thanh lý,..);
- Tư vấn, giải đáp cho CBNV các nội dung liên quan đến công tác quan hệ lao động (hợp đồng, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, chính sách, quy trình có liên quan,..).
- Thực hiện các thủ tục điều động/ điều chuyển/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ phân công công tác CBNV theo đúng quy định của SHB;
- Tư vấn, đề xuất với cấp trên hoàn thiện các chính sách, quy định, quy chế, quy trình liên quan đến nghiệp vụ quan hệ lao động.
- Tham gia công tác đào tạo nội bộ, hướng dẫn cán bộ nghiệp vụ tại ĐVKD
- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên.

- Am hiểu sâu nghiệp vụ về tổ chức nhân sự, giải quyết quan hệ lao động, chính sách cho người lao động, đặc biệt nắm vững Luật Lao động…
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng, đàm phán.
- Có đức tính cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc về quan hệ lao động trong lĩnh vực bán lẻ/ngân hàng
- Có khả năng Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính- Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật ...
- Có kiến thức cơ bản về sơ đồ tổ chức và hoạt động vận hành của ngân hàng.
- Kỹ năng vi tính, soạn thảo văn bản tốt, thành thạo Word & Excell

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:01:46