Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Phụ trách lưu trữ hồ sơ cho nhân viên;
Nắm rõ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, quy trình- quy định liên quan đến lương thương, chấm công …để tư vấn, giải đáp và hướng dẫn cho khối nhà hàng;
Theo dõi, kiểm soát và quản lý chung về chấm công, ngày phép của khối nhà hàng;
Cập nhật thông tin bảo hiểm phúc lợi cho C&B;
Phụ trách mảng ngày công – nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm, dữ liệu /hồ sơ nhân viên;
Phụ trách quản lý và làm hợp đồng tái kí cho khối nhà hàng;
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ tháng / quý / năm và theo yêu cầu thực tế;
Thường xuyên cập nhật các thông tin, quy định của pháp luật về Luật Lao Động để kịp thời điều chỉnh và thực hiện;
Đăng ký Mã số thuế cho nhân viên;
Phụ trách các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu:
Có kiến thức cơ bản về công việc C&B và Luật Lao Động nói chung;
Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại Học các chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan khác;
Thành thạo Tin học văn phòng- đặc biệt là Excel;
Có kinh nghiệm khoảng 02 năm ở các vị trí có phụ trách các đầu việc như: Chấm Công, Làm Hợp đồng Lao động, Đăng ký Mã số thuế, Khai tăng giảm Bảo hiểm và làm việc với cơ quan Bảo hiểm để giải quyết chế độ cho người lao động, Giải đáp thắc mắc về chính sách lương thưởng phúc lợi cho nhân viên, ...;
Tính cách cẩn thận, chi tiết và tỉ mỉ. Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Vị trí này sẽ có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển để chuyên sang phụ trách công tác chuyên môn về C&B như Phụ trách tính lương, tính thưởng theo chính sách KPI, Tham mưu và đề xuất các chính sách phúc lợi- tiền lương cho Ban Giám Đốc, … nên ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển chuyên sâu và lâu dài ở mảng C&B;
Quyền lợi:
Địa điểm làm việc: GigaMall, 240- 242 Phạm Văn Đồng, Quận Thủ Đức, Tp. HCM
Lương thỏa thuận theo năng lực;
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6, 8h30- 17h30;
Môi trường trẻ trung, năng động. Nhiều cơ hội phát triển;
Công ty thường xuyên có các hoạt động: Team building, Tiệc cuối năm, ...
Giảm giá trên tổng hóa đơn khi dùng bữa tại các nhà hàng thuộc hệ thống của Golden Gate;
Thưởng KPI , Lương tháng 13 , Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh;
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop;
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm Full 100% lương, Bảo hiểm tai nạn 24/7, ... Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc);
