Chuyên Viên Điều Hành Tours Outbound

Thực hiện sắp xếp và điều chỉnh các booking dịch vụ với đối tác trong nước, nước ngoài phù hợp với nhu cầu của khách hàng (nhà hàng, khách sạn, sân golf, vận chuyển, tham quan,...).
Đánh giá, cải thiện sản phẩm và dịch vụ do đối tác cung cấp.
Trao đổi, thống nhất giá với các đối tác cung cấp dịch vụ để lên chương trình và tính giá tour cho từng đoàn.
Chịu trách nhiệm về chất lượng tour thông qua hoạt động giám sát và theo dõi tình hình các đoàn khách đang đi tour.
Tư vấn, báo giá dịch vụ cho các khối kinh doanh, cho các khách hàng liên quan.
Phối hợp cùng trưởng bộ phận xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động tổ chức tour .
Phối hợp với các bộ phận, phòng ban trong quá trình thực hiện các tour du lịch.
Lên kế hoạch cho việc khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

Kỹ năng, phẩm chất:- Có tinh thần học hỏi cao.- Có khả năng làm việc nhóm.- Chịu được áp lực công việc.- Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống nhanh.- Chấp nhận phân công công việc của phòng, điều động công việc, đi công tác.
Thông tin cơ bản:- Độ tuổi: 22- 40 tuổi.- Giới tính: Nam/Nữ.
Kinh nghiệm làm việc:- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.- Có ít nhất từ 1 năm đến 3 năm kinh nghiệm làm điều hành outbound.- Có mối quan hệ tốt và thường xuyên với các công ty lữ hành Quốc tế.- Có khả năng xây dựng chương trình và tính giá tour.
Thông tin khác:- Giờ làm việc chính thức: 8h00&039;- 17h00&039;.- Từ thứ 2- thứ 6 và sáng Thứ Bảy.- Thời gian nghỉ trưa: 11h45&039;- 13h00&039;.

Chế độ lương:
+ Lương cứng: 8.000.000- 15.000.000VNĐ + hoa hồng
Phụ cấp:
+ Hưởng phụ cấp theo chức vụ.
+ Sử dụng điện thoại, máy tính theo trang bị của công ty
Bảo hiểm:
+ Thời điểm đóng BHXH, BHYT: Sau khi thành nhân viên chính thức.
Chế độ đãi ngộ khác:
- Du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm.
- Thời gian thử việc: 02 tháng.
- Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp nhận công việc nhanh nhất.
- Thưởng thành tích tháng, quý, năm, các ngày lễ, Tết, lương tháng 13,...
- Chế độ đãi ngộ trong thời gian thử việc: 85% lương chính thức.
- Được đề xuất các khóa học để nâng cao kiến thức bản thân, công ty có hỗ trợ kinh phí.
- Môi trường phát triển xây dựng Product, được làm chủ sản phẩm phụ trách, được tham gia quá trình đưa ý tưởng, cải tiến, đổi mới sản phẩm
- Môi trưởng làm việc trẻ, năng động, sáng tạo.
- Hỗ trợ trang thiết bị phục vụ công việc, phí công tác, ....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 12:30:29