- Hỗ trợ giáo viên xây dựng chương trình học, sắp xếp lịch dạy, kiểm soát chất lượng lớp học
- Dựa trên lịch sắp xếp của trung tâm để tổ chức khai giảng lớp học
- Hoàn thành các công việc do cấp trên phân công
- Hỗ trợ học viên trong quá trình học tập, dạy và kèm bù cho học viên
- Liên hệ học viên, tiến hành test tiếng anh đầu vào, đánh giá và xếp lớp tương ứng cho học viên
Địa điểm làm việc: AROMA Phú Nhuận, 49 Hoàng Văn Thụ, P.15, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
Thời gian làm việc:
- Thứ 2- thứ 6, và thứ 7 cách tuần.
+ Full- time: Xoay ca- Mỗi tuần làm 3 ngày là ca 1. Còn lại làm ca 2.
Ca 1: Sáng 8h30’- 12h00’, Chiều 13h30’- 18h00’.
Ca 2: Từ 13h30’- 21h30’
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Giọng nói chuẩn, không nói ngọng.
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng. Ưu tiên có chứng chỉ IELTS 6.5 trở lên hoặc văn bằng, chứng chỉ tương đương.
- Có kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo, ngoại hình tốt là một lợi thế.
- Sinh viên năm 3,4 hoặc tốt nghiệp các trường cao đẳng trở lên.
- Có laptop cá nhân. Thành thạo tin học văn phòng.
- Độ tuổi từ 20- 30.
- Tự tin, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Được đào tạo kỹ năng cơ bản và nâng cao. Có cơ hội thăng tiến, phát triển lên vị trí trưởng nhóm sau 6 tháng làm việc.
- Tham gia các buổi team building, du lịch 1- 2 lần/năm, liên hoan hàng tháng cùng Trung tâm.
- Lương cứng: 7.000.000- 9.000.000 VNĐ (junior) hoặc 9.000.000- 11.000.000 VNĐ (senior) + thưởng từ 1.000.000- 5.000.000 VNĐ (Test học viên đầu vào) + lương dạy tính riêng (100.000- 250.000 VNĐ/h)
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ phép năm 12 ngày/năm (có tăng thêm phép theo số năm gắn bó), chế độ hiếu hỉ, sinh nhật.
- Môi trường chuyên nghiệp quy trình- hệ thống rõ ràng, mình bạch, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
- Được tham gia học tiếng Anh miễn phí tất cả các khóa học tại AROMA.
- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ.
- Review lương định kỳ 3 tháng/lần.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước như BHXH, BHYT, nghỉ lễ, thưởng tết, thưởng cuối năm,...
- Lương cứng cạnh tranh so với thị trường, cố định không bị phụ thuộc bởi % hoàn thành KPI.
