- Gia nhập đội ngũ Digital Marketing của chúng tôi, bạn sẽ có cơ hội phát huy tối đa sáng tạo, làm việc trong môi trường năng động và cùng chúng tôi viết nên những chiến dịch marketing thành công vang dội!
* Công việc chính
- Tương tác với khách hàng trên các nền tảng mạng xã hội để xây dựng mối quan hệ và tăng tương tác.
- Tạo ra và quản lý nội dung trên website, blog, mạng xã hội và email marketing.
- Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Insights để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch.
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các chiến dịch digital marketing.
- Đảm bảo việc chi tiêu hiệu quả và đạt được ROI cao.
- Đảm bảo nội dung luôn cập nhật, hấp dẫn và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
- Tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, Tiktok, và các kênh khác.
- Xây dựng các kế hoạch marketing trực tuyến phù hợp với mục tiêu của công ty.
- Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo trả tiền trên các công cụ tìm kiếm (SEM).
- Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO) để tăng thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm.
- Tạo kế hoạch và lịch trình đăng bài trên các kênh mạng xã hội.
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing, đề xuất các biện pháp cải thiện.
* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN
* Môi trường làm việc lành mạnh
- Cho phép nhân viên tự do lựa chọn giờ làm việc phù hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Lựa chọn làm việc phù hợp với lối sống hiện đại.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Môi trường học tập suốt đời thông qua trung tâm đào tạo của WorldCareVN nhằm nắm rõ thị trường, sản phẩm, nghiệp vụ và giá trị vượt trội mang lại cho các Bên.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và công bằng, khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát triển lâu dài trong công ty.
* Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
- Chế độ đãi ngộ tốt: BHXH, BHYT, BHTN…Thưởng ESOP, thâm niên
- Đảm bảo mức lương và các khoản phụ cấp cao hơn so với thị trường.
* Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
* Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất (bán hàng, phần mềm quản lý công việc, phần mềm quản lý vận hành hệ thống…) để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
