Chuyên Viên Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự (HRBP Specialist)

Hoạch định:

Tham mưu cho GĐ về kế hoạch đào tạo- tuyển dụng phòng Kinh doanh.
Tham mưu cho GĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho nhân sự phòng Kinh Doanh

Tổ chức thực hiện:

Xây dựng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí các nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh
Tổ chức các hoạt động văn hóa công ty nhằm tạo sự gắn bó và đoàn kết trong nhân viên.
Ghi nhận và phản hồi các ý kiến của nhân viên. Giải quyết mâu thuẫn lao động.
Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng đối với khối Kinh doanh, Tiếp thị phụ trách bao gồm: lập kế hoạch, thu hút nhân tài, sàn lọc, phỏng vấn, tuyển chọn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi và thông báo đánh giá thử việc đến quản lý trực tiếp.
Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các thao tác trên hệ thống Dữ liệu quản lý Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế.
Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, bộ nhiệm...) phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
Phối hợp với các đơn vị, phòng ban thực thi hệ thống quản trị nhân tài, lộ trình thăng tiến, các hoạt động gắn kết nhân viên.
Triển khai các hoạt động quản lý Hiệu quả làm việc và thiết lập mục tiêu KPIs, nhằm nâng cao kết quả công việc.
Chấm công cho khối kinh doanh, tiếp thị, theo dõi, gửi thông báo thưởng hàng tháng đến nhân viên
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động cho đơn vị, phòng ban.

​
Báo cáo:

Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của phòng
Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ.
Lập báo cáo thống kê cho GĐ và các bộ phận liên quan
Báo cáo trực tiếp kết quả thực hiện công việc cho Giám Đốc/ TGĐ khi có yêu cầu.
Báo cáo tình hình nhân sự trong tháng: tỉ lệ nghỉ việc, số lượng nhân sự, SĐTC…

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt
- Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...
- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả
- Kinh nghiệm:Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí đối tác nhân sự (HRBP) tại các công ty ngành hàng FMCG.
Làm việc tại 930 Nguyễn Thị Định, Phường Thạnh Mỹ Lợi, KCN Cát Lái, TP.Thủ Đức, TP.HCM
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (8h30- 17h30), thứ 7 flexible

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-19 18:10:04