Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP)

Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...
Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.
Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý

Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:

Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên.
Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.

Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:

Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi... của Công ty đến các thành viên.
Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng.
Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên.
Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30 tuổi.

Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực
Môi trường trẻ, chuyên nghiệp, xem trọng người tài và hỗ trợ nhau để phát triển
Được ký kết Hợp đồng và tham gia đầy đủ các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN, Công đoàn,...
Cơ hội thăng tiến minh bạch, phát triển sự nghiệp song hành cùng sự lớn mạnh của Công ty
Làm việc tại một trong những tập đoàn hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực bán lẻ dược phẩm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:56:47