Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - HRBP (Mảng Mass)

Tham gia xây dựng Bản mô tả công việc, tham mưu, tư vấn đơn vị phụ trách về xây dựng kế hoạch định biên nhân sự, xây dựng và đánh giá KPI.
Trực tiếp tiếp nhận và tư vấn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động cho các đơn vị được phân công bao gồm và không giới hạn đối với các hoạt động điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cung cấp các giải pháp tối ưu vể quản trị nhân sự nhằm thu hút, gìn giữ và phát triến nguồn nhân lực.
Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ, nguồn từ các chương trình nhân tài.
Hướng dẫn và triển khai thực hiện các công cụ về hệ thống quản trị nguồn nhân lực cho đơn vị.
Triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kết nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị.

Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp ở các doanh nghiệp quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Tài chính, Quản trị Kinh doanh....
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Có kinh nghiệm là vị trí Đối tác nhân sự (HRBP các khối tuyển dụng Mass)
Có thể sử dụng được tiếng Anh trong công việc

• Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
• Thời gian làm việc: T2- T6, nghỉ T7 và CN
• Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, các hoạt động thể thao, các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội.
• Lương hấp dẫn (mức lương & thưởng cạnh tranh)
• Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
Đặc biệt:
• Bảo hiểm sức khoẻ MIC, chương trình vay ưu đãi đối với CBNV...
• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
• Môi trường chuyên nghiệp sử dụng phương pháp Scrum và agile vào quản lý phát triển sản phẩm
• Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm của công ty (Thường được thưởng 2 tháng lương) .
• Thử việc 100% lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 16:40:25