Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - Phục Vụ Kinh Doanh

sự của từng đơn vị. Lập kế hoạch nhân sự để đáp ứng các yêu cầu về số lượng và chất lượng
Phối hợp chặt chẽ với các Kênh của Phòng Kinh doanh để hiểu các mục tiêu và nhu cầu nhân
nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của từng Kênh và từng thời kỳ chiến lược kinh
doanh của Công ty.
• Đưa ra các đề xuất về chính sách nhân sự và các chương trình phát triển nhân viên để hỗ trợ
chiến lược kinh doanh.
• Đánh giá việc tuyển chọn, lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và phù
hợp với văn hóa tổ chức.
• Tham gia vào các hoạt động đánh giá hiệu suất, hoạt động đào tạo đảm bảo nhân viên đủ năng
lực và khả năng phát triển đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty.
• Tương tác với nhân viên các cấp nắm bắt thông tin, ghi nhập đóng góp và hỗ trợ giải quyết
khó khăn, thắc mắc các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách, quản lý nhân sự kể cả nhân
sự nghỉ việc.
• Căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh, sản xuất có những đề xuất điều chỉnh kế hoạch
nhân sự, cải tiến quy trình tuyển dụng và đào tạo để phù hợp với tình hình thị trường và yêu
cầu kinh doanh mới.
• Lập báo cáo, phân tích kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu, kế hoạch kinh doanh qua từng
hợp với yêu cầu kinh doanh
giai đoạn từ đó có các nhận định, đề xuất về cơ chế, chính sách, hoặc tuyển dụng ứng viên phù
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phậ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 01:10:03