Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (PMS) tới toàn thể các phòng ban trong công ty nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của cá nhân và tập thể nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Triển khai kế hoạch Thiết lập Mục tiêu cho cho công ty
Triển khai kế hoạch Cập nhật Mục tiêu giữa năm cho công ty
Triển khai kế hoạch Đánh giá Kết quả thực hiện Mục tiêu cho công ty
Triển khai hoạt động Xếp loại nhân viên hàng năm
Triển khai kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, Chương trình phát triển nghề nghiệp...) tại các bộ phận trong công ty nhằm đảm bảo đội ngũ kế cận có năng lực và sẵn sàng thực thi hiệu quả mục tiêu của tổ chức.
&039;Quản lý Chi phí tổ chức chương trình
Triển khai chương trình
&039;Tổng kết và báo cáo chương trình
3 Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm…
Tư vấn về văn hóa Công ty, Luật Lao Động và các chính sách nhân sự khác
Tư vấn và kiểm soát hoạt động nghỉ việc
Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhóm nhân sự chuyên môn
Tư vấn và kiểm soát các hoạt động thăng tiến, điều chuyển, kiêm nhiệm…
Tư vấn và kiểm soát các nhu cầu tuyển dụng của Bộ phận
4 Tham gia xây dựng các chính sách và hoạt động gắn kết nhân viên
5 Các dự án khác theo phân công

Kiến thức & trình độ chuyên môn/ Knowledge: Đại học
Chuyên ngành/ Major: Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, Quan hệ lao động..
Kinh nghiệm/ Experience:Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ( quản trị nhân sự, nhân sự tổng hợp, hay kinh nghiệm về TA/CnB…)
Kỹ năng/ Skills:
- Xây dựng và duy trì quan hệ lao động
- Định hướng kinh doanh
- Kiến thức về HRBP
- Kiến thức về văn hóa công ty
- Kiến thức về quản trị nhân lực
- Phân tích nguồn lực và xác định giá trị nhu cầu
- Kiến thức về sản phẩm, cơ cấu tổ chức, hoạt động vận hành các phòng ban
- Hệ thống công nghệ
- Thiết kế và phát triển tổ chức
- Chính sách đãi ngộ
- Quản trị nhân tài
- Quản trị hiệu suất
- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
- Xây dựng trải nghiệm nhân viên
- Thấu hiểu khách hàng
Trình độ ngoại ngữ/ Foreign Languages: Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
Tính cách/ Personal Character:
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Trung thực, nhiệt tình

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 20:55:26