Chuyên Viên Dự Án Nhân Sự (Phòng Tổ Chức Nhân Sự)

Đánh giá vị trí cho các chức danh Phòng ban/đơn vị của VPLH theo phân công
Phối hợp với các bộ phận liên quan soạn thảo Ma trận chức năng, Mô tả công việc của các Phòng, bạn, đơn vị trực thuộc.
Tham gia xây dựng và triển khai áp dụng KPI cho các Phòng, ban, đơn vị trực thuộc theo phân công
Theo dõi và quản lý hợp đồng với đối tác tư vấn
Tham gia các buổi làm việc với đối tác tư vấn về dự án nhân sự
Đề xuất tham mưu xây dựng/cập nhật/cải tiến quy chế/quy trình đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của CBNV

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực này 01 năm trở lên.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị nhân sự / khối ngành Kinh doanh và Quản lý
Tin học: Vi tính văn phòng.
Tiếng Anh: trình độ B.
Có kinh nghiệm trong công tác xây dựng KPI CBNV, mô tả công việc.

Lương:

Saigon Co-op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co-op.
Lương tháng thứ 13.

Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co-op.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo & thăng tiến:

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển. Saigon Co-op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Phúc lợi khác:

Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,…
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co-op.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-26 21:52:03