Chuyên Viên Event Planner

- Tham gia vận hành sự kiện.
- Lên ý tưởng, xây dựng proposal sự kiện.
- Triển khai Nội dung sự kiện theo Proposal được duyệt bao gồm: Phối hợp thiết kế 2D, 3D, Visual, viết Kịch bản chương trình, Kịch bản visual, Kịch bản MC.
- Phối hợp thực hiện công tác lên kế hoạch các sự kiện theo phân công của quản lý.
- Hỗ trợ các công việc khác khi có yêu cầu từ quản lý.

- Có tinh thần học hỏi cao và khả năng làm việc nhóm.
- Có kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là PowerPoint, Canva, PTS…
- Có kỹ năng viết và trình bày ý tưởng.
- Đã từng làm việc ở event agency có khách hàng là các Chủ đầu tư lớn như Vingroup, Sun Group, Masterise, Ecopark, BIM Group, Novaland, Hưng Thịnh,… hoặc tại các agency tổ chức sự kiện cho các ngân hàng thương mại top đầu là một điểm cộng.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương tự, vui lòng đính kèm portfolio/proposal đã từng triển khai khi nộp CV
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Có thể làm việc dưới áp lực cao.

- Làm việc với các Chủ đầu tư Bất động sản/ các đơn vị tư vấn/ các đại lý F0 lớn nhất Việt Nam: Vingroup, Sun Group, BIM Group, MIK Group, Him Lam Group, BHS, RE,…
- Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm, phép năm chưa sử dụng hết được chuyển đổi thành tiền mặt, thâm niên được tính theo năm, cộng 0.5 phép/năm thâm niên. Phép được cộng dồn không bị hủy theo năm.
- Gói Bảo hiểm sức khỏe vàng PVI dành cho CBCNV.
- Làm việc trong văn phòng hạng A (phòng nghỉ trưa, box phone, pantry, trà cafe chuẩn bị sẵn hàng ngày, teabreak, quà vặt, hoa tươi để bàn có quỹ hàng tháng).
- Du lịch tối thiểu 1 năm 1 lần, team- building và các chế độ khác ngoài lương không định kỳ.
- OT ngày thường 150% lương, OT ngày nghỉ 200% lương, OT Lễ, Tết 300% lương.
- Môi trường làm việc năng động thân thiện, trang phục thoải mái không yêu cầu theo quy định.
- Thẻ Taxi Xanh SM khi cần ra ngoài giao dịch công việc.
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
- Lương tháng 13, thưởng chuyên cần, thưởng trách nhiệm, thưởng chất lượng công việc, thưởng kinh doanh theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Phụ cấp theo tháng (xăng xe, ăn trưa, ăn tối,...) chưa bao gồm trong lương.
- Tặng tiền mừng sinh nhật.
- Trang thiết bị máy tính phù hợp với chuyên môn.
- Xét duyệt tăng lương, thưởng khi đạt hiệu quả mong đợi của Ban giám đốc và theo mức độ gắn bó với công ty.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nhà nước.
- Thưởng vào các dịp Lễ, Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 02:05:02