Chuyên viên hành chính nhân sự

Công tác Tuyển dụng (≈30%)

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và phối hợp phỏng vấn.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng; đăng tin trên các kênh phù hợp.
Thực hiện chính sách thưởng tuyển dụng theo quy định Công ty.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc.

Công tác Nhân sự (≈30%)

Hỗ trợ, giải đáp công tác nhân sự cho nhân sự trong quá trình làm việc.
Theo dõi, hoàn thiện thủ tục nhân sự từ thử việc đến chấm dứt hợp đồng
Cập nhật dữ liệu nhân sự mới trên hệ thống Base HRM.
Soạn thảo thư mời nhận việc, HĐTV, HĐLĐ.
Theo dõi và cập nhật biến động BHXH hàng tháng (tăng/giảm).

Công tác Hành chính (≈40%)

Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Theo dõi nhân sự sinh nhật trong tháng.
Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định.
Theo dõi hợp đồng dịch vụ và làm thanh toán.
Mua sắm văn phòng phẩm, thực hiện hồ sơ thanh toán.
Theo dõi, cập nhật danh sách nhân sự tham gia CLB; thực hiện đề nghị thanh toán kinh phí CLB (định kỳ/tháng).

Ưu tiên ứng viên đã sử dụng hệ thống HRM (Base HRM là lợi thế).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc Tuyển dụng (Ứng viên có kinh nghiệm mảng Dược phẩm là lợi thế, quy mô nhân sự >100 người)
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực/Nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu quy trình Nhân sự từ tiếp nhận đến nghỉ việc (Quan hệ lao động tốt)
Có khả năng MC, năng động, khéo tay
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; cẩn thận, bảo mật thông tin.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 18:30:04