Chuyên viên hành chính nhân sự

Công tác Tuyển dụng (≈50%)

Thực hiện chính sách thưởng tuyển dụng theo quy định Công ty.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và phối hợp phỏng vấn.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng; đăng tin trên các kênh phù hợp.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Công tác Nhân sự (≈30%)

Cập nhật dữ liệu nhân sự mới trên hệ thống Base HRM.
Theo dõi, hoàn thiện thủ tục nhân sự từ thử việc đến chấm dứt hợp đồng
Soạn thảo thư mời nhận việc, HĐTV, HĐLĐ.
Hỗ trợ, giải đáp công tác nhân sự cho nhân sự trong quá trình làm việc.
Theo dõi và cập nhật biến động BHXH hàng tháng (tăng/giảm).

Công tác Hành chính (≈20%)

Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định.
Theo dõi, cập nhật danh sách nhân sự tham gia CLB; thực hiện đề nghị thanh toán kinh phí CLB (định kỳ/tháng).
Theo dõi nhân sự sinh nhật trong tháng.
Mua sắm văn phòng phẩm, thực hiện hồ sơ thanh toán.
Theo dõi hợp đồng dịch vụ và làm thanh toán.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Ưu tiên ứng viên đã sử dụng hệ thống HRM (Base HRM là lợi thế).
Am hiểu quy trình Nhân sự từ tiếp nhận đến nghỉ việc (Quan hệ lao động tốt)
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc tốt; cẩn thận, bảo mật thông tin.
Thành thạo tin học văn phòng.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc Tuyển dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng Dược phẩm, quy mô nhân sự >100 người)
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực/Nhân sự.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-16 00:45:02