Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng; đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức
phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Tiếp nhận, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên; đảm bảo
thông tin được quản lý chính xác và bảo mật.
• Đào tạo và phát triển nhân sự: Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo; tổ chức các
khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
• Chế độ phúc lợi: Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN; quản
lý và giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Quản lý hành chính: Soạn thảo, lưu trữ văn bản; quản lý văn phòng phẩm và các
công việc hành chính khác
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động: Cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật
liên quan đến lao động, đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định.

** Yêu cầu công việc:

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. • Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự. • Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các nghiệp vụ hành chính nhân sự, quy định pháp luật lao động. • Kỹ năng: Giao tiếp tốt, quản lý thời gian hiệu quả, thành thạo tin học văn phòng. • Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.

** Quyền lợi được hưởng:

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

+ Buổi sáng: 7h30 đến 11h30
+ Buổi chiều: 13h00 đến 17h00

Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Mức lương: 09- 12 triệu VNĐ/tháng.

* Hồ sơ bao gồm:
*

Ðơn xin việc
Văn bằng, chứng chỉ liên quan
Giấy khám sức khoẻ
CV cá nhân.
Sơ yếu lý lịch.
CMND

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 12:45:02