Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
•Lập thông báo tuyển dụng,
•Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc.
2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
3. Quản lý hồ sơ lý lịch của ứng viên không đạt yêu cầu: lập danh sách ứng viên không đạt yêu cầu theo biểu mẫu danh sách phỏng vấn của Thủ tục tuyển dụng, hồ sơ của từng đợt tuyển dụng đối với mỗi loại chức danh được lưu giữ riêng theo thứ tự trong danh sách.

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng: word office, excel.
- Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.

- Có cơ hội học tập, phát triển và thăng tiến.
- Cơ hội được làm việc tại một trong môi trường chuyên nghiệp và đa lĩnh vực để phát triển.
- 6 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần.
- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên, quà sinh nhật, thưởng lễ tết, thưởng 30/4-1/5, thưởng 8/3, 20/10.
- Thưởng tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Tham gia Party, các sự kiện nội bộ của Công ty, đi Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Hưởng đầy đủ mọi chế độ và tham gia Bảo hiểm theo Luật định.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và ổn định.
Thu nhập theo thỏa thuận phù hợp với năng lực. (Từ 5tr-7 tr/tháng).

Cập nhật gần nhất lúc: 2020-05-31 11:10:02