Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện các công việc tuyển dụng theo quy trình, quy chế tuyển dụng, tuyển dụng tất cả các vị trí cho khu vực miền Bắc.
- Thực hiện các công việc đào tạo theo quy trình quy chế đào tạo của công ty; đảm nhận nhiệm vụ đào tạo bên ngoài và nội bộ cho công ty.
- Thực hiện các công tác kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất cho khu vực miền Bắc.
- Thực hiện công tác quản lý nhân sự, chấm công trên phần mềm SAP, giải quyết các chế độ phúc lợi cho NLĐ
- Báo tăng, báo giảm CBCNV khu vực miền Bắc hàng tháng.
- Thực hiện, quản lý, theo dõi tình hình thực hiện ISO của các CNV trong phòng, hỗ trợ tài liệu, hồ sơ khi có đợt Audit
- Hướng dẫn CBCNV thực hiện theo quy định liên quan đến công tác hành chính đã được ban hành;
- Lập báo cáo đánh giá và lựa chọn đối tác cung cấp sản phẩm/dịch vụ phục vụ công tác hành chính;
- Tiếp nhận, xử lý văn thư, chứng từ đến Công ty và từ Công ty ra bên ngoài;
- Theo dõi hoạt động của hệ thống máy móc, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng văn phòng và liên hệ bộ phận khắc phục sửa chữa các sự cố;
- Các công tác khác theo sự phân công của TBP.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Các yêu cầu để thực hiện công việc:
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nhân lực, Luật và các chuyên ngành liên quan
Linh động, chủ động trong mọi tình huống.
Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công tác
Có khả năng lập kế hoạch , kiểm tra, giám sát công việc và quản lý nhóm.
Có khả năng truyền đạt và thuyết phục.
Khả năng xây dựng mối quan hệ bên trong và bên ngoài.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
3. Yêu cầu khác về kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, outlook