Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự [Hà Nội] - Thu Nhập Upto 30 Triệu, Tối Thiểu 3 Năm Kinh Nghiệm

Nhân sự:

Theo dõi ngày công, phép, kỷ luật, tuân thủ nội quy.
Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ lao động.
Tổ chức tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, tái ký.
Tham mưu BGĐ về cơ cấu tổ chức, phân công và tối ưu nguồn lực.
Tổng hợp, theo dõi, báo cáo KPI và đánh giá nhân sự định kỳ cho BGĐ.
Phối hợp xây dựng, cập nhật và quản lý: JD, khung năng lực, KPI; lộ trình phát triển nhân sự, chính sách đãi ngộ, ESOP (nếu có)
Lên kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng nhân sự cho công ty

Hành chính – vận hành:

Hỗ trợ hậu cần cho họp, đào tạo, hoạt động nội bộ.
Quản lý, lưu trữ văn bản nội bộ, hợp đồng, quyết định.
Quản lý văn phòng, tài sản, trang thiết bị, nhà cung cấp dịch vụ.

Tuân thủ và quy trình

Quản lý và thực hiện đóng dấu, chữ ký số theo phân công
Theo dõi và giám sát việc tuân thủ các quy định trong công ty.
Phối hợp xây dựng, rà soát, cập nhật quy trình – quy chế nội bộ.

Bắt buộc:

Thành thạo Word, Excel, Google Workspace (đặc biệt là Excel/Google Sheet).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Tư duy hệ thống, chủ động, chịu được môi trường ít người – nhiều việc.
Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, văn bản nội bộ.
Có kinh nghiệm tuyển dụng end- to- end (đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá).
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự tổng hợp tại doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp nội bộ và làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, các chế độ liên quan đến tiền lương và người lao động.

Ưu tiên

JD, KPI, quy trình nội bộ
Có khả năng viết quy trình, biểu mẫu, báo cáo quản trị
Chính sách lương – thưởng – phúc lợi
Đã từng tham gia xây dựng hoặc triển khai
Có chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự (HR Generalist / HR Foundation...).
Có kinh nghiệm làm HCNS kiêm vận hành nội bộ / quản trị hệ thống

Du lịch hàng năm tối thiểu 1 lần/năm.
Các chế độ, phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả công việc và tháng lương 13.
Được đóng BHXH, BHYT và khám sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật.
Được trang cấp laptop cá nhân để làm việc.
Mức thu nhập hấp dẫn: 20- 30 triệu/tháng (tùy theo năng lực).
Cơ chế tăng lương theo năng lực và hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-06 01:15:02