Chuyên Viên Hành Chính – Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng ( 50% )

Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu tuyển dụng từ phòng ban, chi nhánh
Phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả và báo cáo tiến độ
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn
Theo dõi, hỗ trợ quy trình nhận việc, đào tạo hội nhập và quá trình thử việc của nhân sự mới

Đào tạo ( 30% )

Xây dựng, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ cho toàn công ty
Đánh giá hiệu quả đào tạo, tổng hợp ý kiến phản hồi và đề xuất cải tiến
Phụ trách đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: giới thiệu nội quy, quy trình làm việc, hướng dẫn báo cáo
Lập kế hoạch đào tạo định kỳ, đảm bảo triển khai đúng tiến độ

Giải quyết các vấn đề nhân sự & Hành chính ( 20% )

Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ về văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên, hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chế độ liên quan đến người lao động
Phối hợp triển khai các công việc hành chính, quản trị nhân sự theo yêu cầu cấp trên
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin.
Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập cao, tự chủ động, trách nhiệm và tư duy tích cực, nhiệt thành và có tinh thần phục vụ cao.
Kinh nghiệm: tối thiểu 4 năm ở vị trí tương đương
Thái độ trung thực, cầu thị, tích cực.
Khả năng giao tiếp tốt; kỹ tính và chi tiết.
Học vấn: Cao đẳng trở lên các nghành liên quan
Yêu cầu bắt buộc: Mạnh Tuyển Dụng
Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bán lẻ & Dịch vụ
Ưu tiên có kiến thức về tổ chức hoạt động của doanh nghiệp, kiến thức quản trị nhân sự

Quà tặng & Giải thưởng cho những cá nhân xuất sắc hàng năm.
Mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi
Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm Y tế
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Du lịch tiệc sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên
Lương tháng 13
Lương cơ bản: 13- 18 triệu
Các khoản phụ cấp phúc lợi nhân viên khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 19:10:03