- Phối hợp với các Phòng/Ban/Bộ phận Công ty xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp & hiệu quả
- Nhân sự (40%), Tuyển dụng (40%), Pháp lý hợp đồng (10%), BHXH (5%), Hành chính (5%)
- Đề xuất các ý tưởng tuyển dụng để thu hút nguồn lao động chất lượng tốt
- Đánh giá nhân sự- Xây dựng các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự phù hợp và kiểm tra giám sát định kỳ (tháng/quý/năm) hoặc đột xuất khi có yêu cầu
- Kiểm soát & theo dõi chấm công, các chế độ bảo hiểm cho nhân viên
- Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định, quy trình, quy định, hợp đồng kinh tế, ...
- Thực hiện HĐLĐ, BHXH, phúc lợi, Thuế TNCN... chế độ cho người lao động
- Bảo mật thông tin và Công việc khác theo sự phân công của cấp trên & Ban Giám đốc.

- Yêu nghề, yêu người, tinh thần trách nhiệm, cầu tiến trong công việc
- Thái độ: cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, chịu được áp lực công việc.
- Hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Luật, Xã hội, QTKD..
- Kỹ năng: Tổng hợp thông tin và phân tích đánh giá, thương lượng, giao tiếp ứng xử (lời nói và văn bản), làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Độ tuổi từ 24- 35 tuổi
- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng

- Thu nhập: 12- 15 triệu/tháng hoặc thương lượng (thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường) + Phụ cấp
- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 7, sáng từ 8h00- 12h00, chiều từ 13h30- 17h30. Thứ 7 có thể làm việc online
- Thưởng quý, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...sau thời gian thử việc
- Hỗ trợ chi phí công tác, điện thoại, chế độ ngày phép
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kiến thức về sản phẩm
- Nghỉ mát, du lịch, kick off, team building,...
- Chế độ xét tăng lương hàng năm, tối thiểu 1 lần/năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, nhiều cơ hội phát triển & thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 20:20:03