Quản lý hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ các bộ phận được giao phụ trách;
Giải đáp các thắc mắc về lương cho người lao động;
Thực hiện các thủ tục chính sách của công ty: Tăng/giảm BHXH, tăng/giảm bảo hiểm sức khỏe, các phúc lợi khác khi có phát sinh;
Lấy vân tay, xuất dữ liệum chấm công theo bộ phận được phân công;
Xác nhận công, tính lương cho các bộ phận được phân công;
Tách thưởng doanh số hàng ngày phục vụ tính thưởng doanh số cho nhân viên sale;
Thực hiện một số công việc hành chính khác: quản lý, cấp phát sim thẻ điện thoại cho bộ phận được phân công, hỗ trợ các công việc hành chính khác về hậu cần chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần cho CBNV;
Soạn thảo và ban hành các Văn bản hành chính về chính sách lương, quy định quản lý chung của Công ty khi có yêu cầu;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệm các ngành Quản trị nhân lực, kế toán, hành chính, Quản trị kinh doanh, Luật....
Có kinh nghiệm ở vị trí hành chính và nhân sự từ 2 năm trở lên
Chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng excel tốt
Nhanh nhẹn, hoạt bát, chủ động công việc
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốt

Cơ hôi làm việc trong môi trường gen Z nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tặng quà sinh nhật, liên hoan team hàng tháng
Đóng BHXH và phúc lợi khác đầy đủ theo Luật lao động
Lương thỏa thuận theo năng lực
Tham gia teambuilding hàng quý, teambuilding hè, year end party cuối năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-29 13:15:03