Công việc Nhân sự :

- Quản lý, điều phối các nhân sự thuộc quyền hạn phụ trách.
- Tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;
- Theo dõi, phối hợp với quản lý trực tiếp trong quá trình thử việc, đào tạo, đánh giá nhân sự mới;
- Tiếp nhận, sơ tuyển hồ sơ ứng viên;
- Sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá, thông báo kết quả;

- Quản lý chấm công, tính lương theo quy định của Công ty

- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, tạo môi trường làm việc hiệu quả, hứng khởi;
- Quản lý kho, sắp xếp vận hành kho theo quy trình
- Thực hiện lịch công tác, chương trình đào tạo khi được yêu cầu và các yêu cầu khác từ Ban Giám đốc;
- Các nghiệp vụ khác liên quan tới hành chính- văn phòng theo phân công.

- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
- Khả năng lắng nghe
- Kỹ năng đa nhiệm
- Kỹ năng giao tiếp
- Chủ động, tự giác trong công việc.

- Được tham gia các khóa đào tạo- huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.
- Bảo hiểm quốc tế, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ
- Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô
- Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
- Thưởng KPI + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý.v.v. và xét tăng lương hàng năm
- Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 14:15:02