- Báo tăng, giảm nhân sự với cơ quan BHXH
- Tính thuế TNCN của Quý và Năm
- Công việc nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương quản lý con dấu, sắp xếp phòng họp, soạn thảo công văn, hợp đồng,..
- Công việc hành chính: quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng; thanh toán chi phí Văn phòng như điện, nước, mạng,..
- Công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới,..
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên: Mạnh về hành chính và tuyển dụng
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị..
- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
- Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.

THU NHẬP

Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/ năm hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
Thu nhập từ 13- 15 tháng lương

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, ngày nghỉ Lễ, phép theo quy định
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần (08h- 17h)
Chế độ mừng sinh con, quà nhân ngày Lễ/ Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác
Du lịch, Teambuilding/dã ngoại định kỳ hàng năm

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Được trang bị máy tính và các thiết bị chuyên môn khác trong quá trình làm việc
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên
Văn phòng làm việc mới, không gian mở, tiêu chuẩn cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 10:10:03