● Xây dựng và trực tiếp vận hành hệ thống lương, thưởng, phúc lợi khuyến khích người lao động
● Xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; xây dựng mô tả công việc đảm bảo nhân sự nắm chắc công việc cần thực hiện, nội quy, quy chế công ty.
● Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui, quy định
● Xây dựng mạng lưới network trên nhiều kênh tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty
● Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự dựa trên định biên và ngân sách tuyển dụng hàng năm
● Thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
● Phụ trách theo dõi tình hình nhân sự và tuyển dụng cho công ty
● Chịu trách nhiệm xây dựng, tư vấn lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên phù hợp với khung năng lực của từng vị trí chức danh
● Tham mưu cho BGĐ về xử lý các vấn đề liên quan đến Bộ máy nhân sự và tổ chức hành chính.
● Tổ chức các sự kiện nội bộ, gắn kết các thành viên trong công ty
● Hỗ trợ các công việc khác liên quan của phòng Nhân sự
● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của của cấp trên

● Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, hòa đồng, sáng tạo và trung thực.
● Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức Y tế như: Bệnh viện, phòng khám…
● Nắm rõ pháp lý liên quan đến ngành y tế
● Chịu được áp lực công việc
● Yêu cầu ứng viên có 5 năm kinh nghiệm trở lên
● Nhanh nhẹn và giao tiếp tốt, cẩn thận, chịu khó và ham học hỏi
● Ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
● Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch
● Mạnh tuyển dụng các vị trí chuyên môn và khối văn phòng, có khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt.
● Thời gian làm việc: Từ 08h30 đến 17h30, Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ CN

● Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân
● Thu nhập: từ 15.000.000đ đến 20.000.000đ tùy kinh nghiệm, các chế độ phúc lợi đầy đủ, có thưởng nóng.
● Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sang trọng, năng động, trẻ trung... nhiều cơ hội phát triển bản thân
● Các chế độ chính sách của công ty: nghỉ lễ, tết, du lịch… và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác (nghỉ mát năm, quà SN lễ tết, đào tạo, team building, tiệc tùng các sự kiện...)
● Được đào tạo, trau dồi kiến thức kỹ năng về hành chính- nhân sự trong một công ty có quy mô

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 08:45:02