Chuyên viên Hành chính Nhân sự tổng hợp

1/ Nhân sự:

- Tuyển dụng nhân viên: Tìm kiếm ứng viên; Đăng tuyển dụng; Lọc CV; Phỏng vấn đầu vào; Gửi mail thư mời - kết quả...

- Tiếp nhận nhân sự: Tạo vân tay; Cấp trang thiết bị (laptop; VPP...); Sắp xếp chỗ ngồi; Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên; Viết thư giới thiệu và giới thiệu nhân sự trực tiếp

- Tổ chức các hoạt động phúc lợi gắn kết nhân viên nửa tháng/1 tháng 1 lần

- Chấm công nhân viên mỗi tháng

2/ Hành chính:

- Thực hiện các thanh toán các dịch vụ (máy bay; taxi; grab; khách sạn; điện thoại...) đúng hạn, đầy đủ theo quy định

- Book vé máy bay; khách sạn; xe... cho nhân viên đi công tác

- Tìm kiếm các nhà cung cấp theo nhu cầu phát sinh của phòng ban để đáp ứng dịch vụ

- Theo dõi thời hạn visa của nhân sự nước ngoài tránh trường hợp quá hạn, hoặc sai sót

- Theo dõi thay đổi số lượng xe máy/oto để báo với tòa nhà

3/ Khác

- Thực hiện các công việc được giao từ trưởng phòng

- Nữ, tuổi từ 25t trở lên

- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan

- Anh văn giao tiếp cơ bản; 

- Yêu cầu kinh nghiệm làm phòng HCNS từ 1 năm trở lên

- Có khả năng thích nghi nhanh và giải quyết tốt công việc

- Biết sắp xếp công việc hợp lý; tỷ mỹ; cận thận và không để trễ deadline công việc

- Trung thực; chịu được áp lực công việc

- Gắn bó, định hướng rõ ràng, lâu dài phát triển cũng Công ty