Chuyên viên hành chính nhân sự

1. Điều hành,quản lý công tác tuyển dụng nhân sự:

-Lập kế hoạch, tổ chức triển khai tuyển dụng;

-Chọn lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đặt lịch hẹn ứng viên và thực hiện côngviệc liên quan đến công tác tuyển dụng.

2. Đàotạo và quản lý nhân sự:

-Báo cáo kết quả thử việc, học việc và kế hoạch sử dụng lao động;

-Tổng hợp, đánh giá kết quả công việc hàng tháng của CBCNV.

 3. Quản lí mảng Hành chính văn phòng:

-Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của Công ty;

-Quản lý tài sản văn phòng, lưu trữ hồ sơ;

- Lễ tân,tiếp khách. Thực hiện các công việc hành chính khác.

•Tốt nghiệp các chuyên ngành tương đương;

• Khả năngquản lý, tư duy logic và điều hành tốt công việc. Có khả năng thực hiệnđồng thời nhiều công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-10-15 08:56:36