Chuyên Viên HCNS

Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);
Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
Tổ chức các sự kiện team building trong công ty
Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn
Xây dựng form đánh giá, review nhân sự
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Hỗ trợ xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ trong công ty
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;

Có kỹ năng phỏng vấn
Kỹ năng tư duy logic tốt
Có tính sở hữu và trách nhiệm cao
Kinh nghiệm: có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương tự
Giao tiếp tốt
Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân
Có thể áp dụng sales và marketing vào tuyển dụng

Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng- đào tạo- review từ đầu của công ty;
Lương cứng: 7- 15 tr/tháng + Phụ cấp + thưởng com tuyển dụng;
Được du lịch hàng năm 1- 2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để nâng cao năng lực;
Được đóng BHXH nếu qua thử việc;
Review tăng lương 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 09:50:03