CHUYÊN VIÊN HCNS (Mạnh C&B)

*Công việc nhân sự:
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung,…
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
* Công việc Hành chính:
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu,…
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Báo cáo công việc theo quy định và theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, tài liệu liên quan.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương;
Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:48:07