Chuyên Viên Học Thuật

Phát triển Chương Trình Học:

Thiết kế nội dung học thuật sáng tạo và hiệu quả.
Nắm rõ yêu cầu và mục tiêu của Công ty để phát triển các chương trình học phù hợp.
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm học thuật và các chương trình đào tạo mới theo định hướng của Ban Giám đốc.

Triển Khai Chương Trình:

Tổ chức các buổi đào tạo và hội thảo với sự tham gia của các chuyên gia trong lĩnh vực.
Có thể trực tiếp tham gia giảng dạy học sinh để làm đối chứng thực nghiệm ứng dụng chương trình nghiên cứu
Quản lý và giám sát quá trình giảng dạy để đảm bảo chất lượng và hiệu suất.
Có thể trực tiếp kết hợp cùng Phòng Học thuật triển khai các buổi đào tạo giáo viên về chương trình và quy trình giảng dạy

Quản lý Tài Nguyên Học Thuật:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tài trợ và đối tác học thuật.
Đảm bảo rằng tài nguyên học thuật như sách, tài liệu, và phần mềm đều được cập nhật và sẵn sàng sử dụng.
Trực tiếp biên soạn, ghi âm, ghi hình bài giảng theo yêu cầu

Đánh Giá và Cải Tiến:

Liên tục cải tiến, cập nhật chương trình học hiện đang vận hành để đảm bảo nó phản ánh những xu hướng mới trong lĩnh vực.
Tham gia vào quá trình đánh giá năng lực đầu vào của học sinh mới và đánh giá năng lực giảng dạy của giáo viên đang giảng dạy
Thực hiện đánh giá định kỳ về chương trình học để đảm bảo sự hài lòng của học viên và cải thiện liên tục.

5
. Tuyển dụng học thuật:

Hỗ trợ tuyển dụng cho các chi nhánh
Tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự chuyên môn và đội ngũ giáo viên giảng dạy tại Công ty khi cần thiết

Hỗ trợ:

Với học viên:
Cung cấp hỗ trợ học thuật cho học viên và giảng viên khi cần thiết.
Quản lý các dự án hoặc Event cho học sinh của trung tâm/ hệ thống.
Tổ chức các buổi tư vấn và hỗ trợ ngoại khóa.
Với các phòng ban trong công ty:
Hỗ trợ quá trình xây dựng các sản phẩm mang tính học thuật.

Những ứng viên chưa có kinh nghiệm, thì sẽ ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên dự khuyết hoặc Nhân viên đào tạo với mức lương thấp hơn và được đào tạo để trở thành Chuyên viên đào tạo trong giai đoạn Khoảng 12 tháng.
Hòa đồng, thân thiện, có khả năng giao tiếp tốt, tạo động lực cho đội ngũ giáo viên và học sinh và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Hiểu biết về các phương pháp giảng dạy tiên tiến, ứng dụng hiệu quả trong giảng dạy Tiếng Anh cho trẻ nhỏ và nắm vững kiến thức về các tiêu chuẩn giáo dục quốc tế.
Ứng viên sở hữu bằng Cử nhân hoặc cao hơn trong ngành giáo dục, các chuyên ngành liên quan, có chứng chỉ liên quan đến tiếng Anh IELTS 6.5 trở lên hoặc chứng chỉ sư phạm, TESOL, TEFL
Ưu tiên các ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong vị trí Giáo viên Tiếng Anh trẻ em (3- 15 tuổi), có kinh nghiệm ôn luyện cho học sinh thi Cambridge YLE, KET, PET, có kinh nghiệm quản lý Team giáo viên, Quản lý và tổ chức các Event cho học sinh và ứng viên tốt nghiệp từ Đại học Ngoại Thương, Khoa Sư phạm Tiếng Anh và Ngôn Ngữ Anh của ĐH Quốc gia

Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội gắn kết với cộng đồng và tham gia các hoạt động xã hội của hệ thống Sunkids.
Được tham gia các kỳ nghỉ hàng năm của công ty.
Có cơ chế thăng tiến (KPIs) + cơ chế tăng lương rõ ràng cho từng vị trí sau 03 đến 06 tháng làm việc.
Môi trường Giáo dục đạt chuẩn 5 sao. Được training đào tạo bài bản về chuyên môn nghiệp vụ và văn hoá của Công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng năm theo quy định của công ty và tình hình kinh doanh của công ty và hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT,....).

MỨC LƯƠNG: 9- 15 triệu (Gross)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 06:15:34