Chuyên Viên Học Thuật

Phối hợp tham gia điều phối giáo viên, trợ giảng và sắp xếp lịch học, thời khóa biểu.
cáo lại với AC Quality Supervisor và CO in- charge.
Tổ chức các kỳ thi, phối hợp với hiệu phó chuyên môn, tổ trưởng tiếng anh, giáo viên tiếng anh theo dõi trình độ của học sinh, đề xuất các phương án điều chỉnh để đạt được mục tiêu học tập.
Thực hiện các báo cáo công việc đầy đủ và đúng hạn
Chủ động nghiên cứu, đề xuất các ý tưởng hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng học thuật cho các dự án của team B2B.
Dự giờ hàng tháng và nhận phản hồi về chất lượng giảng dạy, theo sát hỗ trợ, góp ý trực tiếp tới giáo viên bộ môn về thái độ, kỹ năng sư phạm, tác phong, nề nếp... báo
Quản lý quá trình học tập của học sinh, xây dựng các khung chương trình phù hợp cho lứa tuổi học sinh các cấp học.
Giám sát, quản lý chất lượng giảng dạy, mức độ chuyên cần của giáo viên bản ngữ, trợ giảng và kết quả học tập của học sinh.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác trong phạm vi trách nhiệm

Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng với Giáo viên bản ngữ
Giao tiếp tiếng Anh với người bản xứ lưu loát.
Có tính cẩn thận, trung thực, chăm chỉ
Có ngoại hình sạch sẽ, gọn gàng, giọng nói rõ ràng, không có giọng địa phương
Có máy tính xách tay riêng
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Tiếng Anh
Có kỹ năng đàm phán tốt để ứng dụng trong việc xử lý các tình huống khác nhau.
Có xe máy riêng, không ngại đi lại, di chuyển
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc, kiểm soát tiến độ, thống kê, báo cáo thành thạo.

- Mỗi năm có 12 ngày phép và các ngày nghỉ lễ chung của cả nước.
- Thuế thu nhập cá nhân sẽ được công ty trích ra từ thu nhập thực tế để thanh toán.
- Có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm và khả năng giao tiếp tiếng Anh với các giáo viên giàu kinh nghiệm, nâng cao trình độ và khả năng ngoại ngữ. Cũng như nâng cao khả năng xử lý tình huống, khả năng giái đáp thắc mắc và ứng xử, khả năng nói trước đám đông.
- Bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và sức khỏe theo chính sách của nhà nước, tính trên mức lương cơ bản.
- Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty.
- Các chế độ thưởng (hoặc phạt): tùy theo tình hình kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên và toàn bộ phận.
- Lương được trả bằng VND vào ngày 15 hàng tháng, review lương theo hiệu quả công việc đạt được và chính sách của công ty vào tháng 09 hàng năm.
- Du lịch, teambuilding từ 1 – 2 lần mỗi năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 18:15:03