Chuyên Viên Huấn Luyện Kênh Đại Lý (Thanh Hóa, Yên Bái, Thái Nguyên, Hải Phòng)

Bạn muốn phát triển bản thân tại một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam và thế giới?
Bạn muốn phát triển bản thân trong một môi trường cởi mở và năng động?
Nếu vậy thì Prudential Việt Nam đang tìm ứng viên như bạn đấy!
Về Prudential
Là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, Prudential vinh dự là nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hàng triệu người dân Việt Nam. Prudential là một trong số những công ty chiếm thị phần lớn tại thị trường bảo hiểm với đa dạng các loại sản phẩm cung cấp cho khách hàng.
Prudential tự hào là sự lựa chọn về nghề nghiệp của các ứng viên tiềm năng bởi những giá trị và phúc lợi tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho nhân viên. Danh tiếng và sự thành công của công ty được xây dựng dựa trên tài năng và sự cống hiến của con người tại Prudential. Chúng tôi thực hiện lời hứa với nhân viên của mình thông qua việc quan tâm và chia sẻ một môi trường làm việc với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng thông qua định vị thương hiệu nhà tuyển dụng: Vững bước tiên phong, Phát triển vượt trội, Tận hưởng cuộc sống.
Mục đích của vị trí:
Chuyên viên huấn luyện kênh đại lý có trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động đào tạo trong khu vực được giao để trang bị kiến thức và kĩ năng cho lực lượng đại lý đạt được mục tiêu bán hàng.
Phạm vi công việc:
1.Lập kế hoạch:
Chủ động phối hợp với bộ phận Phát triển Kinh doanh và Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý trong việc lập kế hoạch các hoạt động đào tạo lực lượng đại lý trong khu vực được phân công hàng tháng.
2.Đào tạo:
Trực tiếp huấn luyện các chương trình đào tạo theo chương trình và định hướng của công ty trong khu vưc được giao nhằm phát triển đội ngũ huấn luyện.
3.Giám sát:
Phân công và theo dõi các hoạt động đào tạo của lực lượng nhân viên huấn luyện cộng tác viên nhằm đảm bảo các lớp huấn luyện theo đúng kế hoạch và đạt chất lượng chuẩn của công ty.
4.Hỗ trợ kinh doanh:
Hỗ trợ các hoạt động thúc đẩy kinh doanh (48 Giờ, GP, BOP) cùng với với bộ phận Phát triển Kinh doanh và Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý, và các nhiệm vụ khác được phân công bởi Trưởng Huấn Luyện khu vực.
5.Xây dựng mối quan hệ nội bộ và bên ngoài:
Xây dựng mối quan hệ và duy trì sự hợp tác chặt chẽ, hiệu quả, nhân viên bộ phận Phát triển Kinh doanh, bộ phận Huấn luyện và Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý và cán bộ Bộ Tài chính trong khu vực và vùng được giao.
6.Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các cấp Quản lý
Trách nhiệm chính:
1.Đạt các chỉ tiêu về tài chính: Đạt số lượng Tư vấn viên (TVV) mới tuyển dụng hoạt động trong tháng theo chỉ tiêu của bộ phận Phát triển Kinh doanh hoặc đạt tỉ lệ hoạt động 1/30 của TVV mới, tỉ lệ TVV trong 3 tháng tham dự Magic Workshop, số buổi huấn luyện
2.Chuyên môn: đạt điểm chuyên môn đánh giá bởi bộ phận Giám sát và Quản lý chất lượng, và Trưởng vùng Huấn luyện Kênh Đại lý
3.Phát triển bản thân: theo chỉ tiêu hàng năm.
4.Đảm bảo tuân thủ các quy định của Bộ Tài Chính và công ty
5.Đảm bảo mức độ hài lòng của các Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý trong khu vực quản lý