Xây dựng và phát triển tổ chức
- Theo dõi và cập nhật quy định có liên quan đến các bộ tiêu chuẩn;
- Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn
- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn phổ biến các tài liệu đã ban hành cho các bên liên quan;
- Hướng dẫn biên soạn, thẩm định các quy trình vận hành của từng phòng ban;
- Kiểm soát hiện trạng của doanh nghiệp, tìm hiểu định hướng phát triển của doanh nghiệp và phối hợp xây dựng hệ thống cấu trúc phù hợp (cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ của phòng ban,…);
- Xây dựng cây tài liệu hệ thống quản lý chất lượng (quy trình, quy định, hướng dẫn…);
Kiểm soát việc tuân thủ
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu liên quan đến vận hành hệ thống quy trình nghiệp vụ;
- Tham vấn cho cấp lãnh đạo về các rủi ro liên quan nhận được trong quá trình đánh giá;
- Lên kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá sự tuân thủ hệ thống quy trình, quy định đã ban hành để đưa ra các đề xuất, kiến nghị để nâng cao tính tuân thủ của hệ thống;
- Đề xuất cải tiến hệ thống quy trình nghiệp vụ;
- Xây dựng hệ thống kiểm soát tuân thủ trên các phương diện: Quản lý chất lượng, kiểm soát tuân thủ dựa trên các quy trình nghiệp vụ, đánh giá hiệu quả và quản trị rủi ro;
Tiếp các đoàn đánh giá như đơn vị cấp chứng chỉ, khách hàng
Công việc khác theo yêu cầu

Thành thạo các công cụ, phần mềm phục vụ công việc
Am hiểu về hệ thống các tiêu chuẩn và các công cụ đánh giá
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kiểm soát chất lượng … hoặc chuyên ngành khác có liên quan
Các khoá đào tạo chuyên môn về ISO
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 400 nhân sự trở lên hoặc làm việc tại các đơn vị tư vấn về lĩnh vực tương đương.
Có kiến thức về cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, hệ thống năng lực,.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:40